Работа в Канаде и иммиграция

Работа в Канаде и иммиграция

/ Редакция Русского Торонто


Наиболее надежный путь иммигрировать в Канаду лежит через трудоустройство. Помимо того, что изначально снимаются вопросы материального характера, так как вы с самого начала получаете зарплату, опыт работы в Канаде и наличие приглашения на работу позволяет вам быстро и надежно пройти иммиграционный процесс.

 Однако, при всей привлекательности этого пути, есть одна большая проблема, с которой сталкивается большинство иностранцев - найти работу в Канаде и получить официально оформленное приглашение от работодателя достаточно сложно, так как Канада строго охраняет свой рынок труда от иностранных работников.

 Иммиграционные программы

 Помимо того, что опыт работы в Канаде или просто факт наличия приглашения на работу в Канаду дает дополнительные преимущества при прохождении иммиграции по ряду программ, есть иммиграционные программы, которые ориентированы исключительно на эту категорию.

 Лучшей иммиграционной программой, ориентированной на людей с опытом работы в Канаде, можно назвать федеральную программу Canadian Experienced Class. Главным требованием по ней является наличие опыта работы в Канаде сроком не менее 1 года. То есть в том случае, если вы получили приглашение работу в Канаду и проработали в стране не менее 1 года, вы можете подавать заявление на иммиграцию по этой программе.

 Другая федеральная программа, которая дает большое преимущество тем, у кого есть приглашение на работу в Канаде, это Federal Skilled Worker Program. В рамках этой программы, ориентированной на квалифицированных специалистов со стажем, в соответствии с принципами отбора системы Express Entry абсолютное преимущество при отборе заявлений дается тем заявителям, у которых есть опыт работы в Канаде или оформленное приглашение на работу.

 Для лиц с рабочими специальностями, которые удовлетворяют критериям федеральной иммиграционной программы Federal Skilled Trades Program, наличие опыта работы в Канаде или наличие приглашения на работу в Канаде также дает значительное преимущество по сравнению с другими заявителями.

 Помимо федеральных программ, практически все провинции Канады имеют свои иммиграционные программы, ориентированные на лиц, имеющих приглашение на работу в этих провинциях. Главным пунктом этих программ является наличие заверенного в Employment and Social Development Canada приглашения на работу от местного работодателя, который удовлетворяет ряду требований. Стоит сказать, что получить такое приглашение непросто.

 Оформление приглашения на работу

 Иностранцам, не имеющим статуса постоянного жителя Канады, для того, чтобы работать в Канаде, требуется получать разрешение на работу Work Permit. Он выдается на срок заключенного с работодателем контракта, и напрямую привязан к данному работодателю.

 Получение разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен выдать вам приглашение на работу - Job Offer.

 Затем это приглашение подается в министерство труда и социального развития - Employment and Social Development Canada. Там оно рассматривается, и если у чиновников не будет возражений, то на него выдается положительное заключение Labour Market Impact Assessment. Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

 Для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Impact Assessment. В основном это касается случаев, когда речь идет о различных международных соглашениях, либо о лицах, обучающихся в Канаде, и так далее. Однако это сравнительно редкие случаи, и они оговорены особо. Например, для некоторых специальностей из сферы информационных технологий, на которых есть большой спрос в Канаде, Labour Market Impact Assessment получать не нужно. В этих случаях достаточно только наличия приглашения на работу - Job Offer.

 При этом работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Labour Market Impact Assessment он не получит. Компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

 Если Labour Market Impact Assessment получен, следующим шагом будет обращение в канадское посольство за разрешением на работу. Список документов, которые требуется представить, следует получить в том посольстве, в которое вы будете обращаться за получением разрешения на работу в Канаде.

 После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa и документ под названием Letter of Authorization. Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.

 Выданный документ под название Letter of Authorization не является разрешением на работу, он лишь является основанием для его получения. Разрешение на работу Work Permit оформляет сотрудник иммиграционный службы на пункте въезда в Канаду, при предъявлении Letter of Authorization и при наличии гостевой визы. Именно он принимает окончательное решение и определяет условия, на которых вам выдается разрешение на работу и нахождение в стране.

 Разрешение на работу строго определяет условия, на которых вам разрешено работать в Канаде, включая тип работы, которую вам разрешено выполнять, того работодателя, на которого вам разрешено работать, где и как долго вы можете работать, и так далее. Полученное разрешение на работу не гарантирует, что вас не уволят. Работодатель имеет полное право уволить вас, если решит, что более не нуждается в ваших услугах. В этом случае вы должны покинуть страну, либо срочно найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.

 Подача заявления на иммиграцию

 Как уже было отмечено выше, как только вы получили Job Offer и Labour Market Impact Assessment (если он требуется), вы можете подавать заявление на иммиграцию по одной из федеральных программ Federal Skilled Worker Program или Federal Skilled Trades Program, или соответствующей провинциальной программе. При этом вы должны удовлетворять и другим условиям, которые предъявляются по выбранной программе.

 В том случае, если вы не вписываетесь в требования федеральных программ или соответствующей провинциальной программы, имеет смысл поработать в Канаде, набрать стаж работы более 1 года, и затем подавать на иммиграцию по федеральной программе Canadian Experience Class.

 Перед тем, как подавать заявление на иммиграцию, следует изучить требования по каждой из доступных программ, чтобы оценить свои шансы, выяснить процедуру подачи заявления и подготовить документы, которые требуется приложить к заявлению. Каждая программа имеет свои специфические требования, которые стоит выяснять непосредственно перед подачей заявления, так как эти требования и процедура подачи регулярно пересматриваются и меняются.

 Особенности поиска работы в Канаде

 При всей привлекательности иммиграции в Канаду через трудоустройство, есть несколько моментов, которые делают этот путь достаточно сложным.

Во-первых, канадские работодатели неохотно принимают на работу иностранцев, если не знают их. В Канаде нет недостатка квалифицированной рабочей силы, поэтому у работодателя есть возможность из кого выбирать. Иностранные специалисты на фоне местных работников имеют ряд явных минусов, включая не очень хорошее знание английского языка, не очень хорошее знание местных реалий, отсутствие канадского опыта работы (который для работодателя является очень важным), и т.д. Потому брать на работу человека, в котором они не уверены, никто особо спешить не будет.

 Другое дело, если вас знают по работе в этой компании - например, вы работали в зарубежном филиале этой компании, либо вам могут дать рекомендации из известной компании, в которой вы работали, либо вы хорошо известны своими достижениями в какой-то области.

Во-вторых, компания, которая дает приглашение на работу, должна удовлетворять ряду требований, чтобы иметь такую возможность. В частности, к ней предъявляются определенные требования по финансовым показателям, по количеству работников и т.д. Также такая компания должна показать, что она не может найти требуемого работника в Канаде, и другого выхода, как пригласить специалиста из-за рубежа, у нее нет.

 Вы должны понимать, что для того, чтобы найти работу в Канаде, вам потребуется предпринять серьезные усилия. Ожидать, что вас возьмут только по факту того, что вы ищите работу, не стоит.

 Стоит также отметить, что в области получения приглашения на работу, если вы пользуетесь услугами посредников, очень высок процент мошенничества, о чем специально предупреждает министерство гражданства и иммиграции Канады. Поэтому наиболее надежный путь поиска работодателя заключается в том, чтобы искать его самому, без помощи посредников.
 

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика