Как найти работодателя в Канаде?

Как найти работодателя в Канаде?

Как получить рабочую визу в Канаду?

Это один из самых часто задаваемых нам вопросов. Мотивация вполне объяснима: люди хотят приехать в незнакомую страну не на пустое место, а на готовую работу. Развитый рынок трудоустройства за рубежом порождает уверенность, что и в случае с Канадой это возможно – обратиться к посредникам, которые предложат рабочее место в Канаде и откроют таким образом возможность поселиться и впоследствии остаться в стране.

Почему «нет»?

Нет, без имеющейся договорённости с канадским работодателем получить рабочую визу (а точнее – временную визу и разрешение на работу) практически нереально. Даже если работодатель готов принять кандидата на работу, достичь этого достаточно трудно. Простые и понятные причины такой ситуации — ниже.

Канада всеми средствами стремится обеспечить работой в первую очередь канадцев (подразумевая под этим понятием как граждан Канады, так и постоянных резидентов – людей с видом на жительство). Поэтому процедура найма работников из-за рубежа (и выдачи им разрешений) достаточно сложная. Чтобы иметь возможность нанять зарубежного специалиста, работодатель должен получить разрешение департамента трудовых ресурсов, для чего должен продемонстрировать, что:

  • имеется реальная работа и реальное рабочее место
  • условия труда и оплата установлены точно такие же как для канадцев, в соответствии с условиями рынка труда в данном регионе
  • он, работодатель, существует не первый год, имеет наёмных работников, исправно им платит зарплату и поддерживает нормальные трудовые отношения
     найти канадца на это рабочее место не удалось
  • зарубежный кандидат отвечает всем требованиям (в том числе хорошо владеет английским или французским), предъявляемым для замещения данной вакансии

На основании этих сведений департамент трудовых ресурсов может разрешить найм зарубежного специалиста. Но это лишь полдела. Остаётся ещё вторая часть задачи — получить положительное решение при подаче документов на временную визу, но это уже другой вопрос.

Верить ли обещаниям фирм-посредников?

Работа в Канаде на рыбных производствах, лесозаготовках, упаковочных фабриках и т.п. — такие предложения можно получить от фирм-посредников. Вот пример из жизни (орфография и грамматика не тронуты):

В настоящее время фирма предлагает трудоустройство мужчинам до 49 лет в лесоперерабатывающей промышленности Канады. Также возможно трудоустройство по другим вакансиям, в зависимости от вашей квалификации, образования, опыта работы. Работа в Лесоперерабатывающей промышленности подразумевает трудоустройство по самым разным специальностям, обеспечивающим цикл производства от водителей, трактористов, электриков и многих других – до рабочих на непосредственной валке леса. Контракты для квалифицированных инженеров с опытом работы могут достигать 5000 долларов в месяц. По другим специальностям 3500- 4000 долларов в месяц Для женщин до 49 лет возможно трудоустройство в сфере обслуживания, медицине, гостиничном бизнесе , а также другим вакансиям, исходя из вашего образования, профессии( в зависимости от образования, специальности, опыта работы). В Канаде, на данный момент существуют тысячи свободных вакансий, которые могут быть предложены и вам. Мы работаем по крупнейшей базе канадских вакансий.

Чтобы не получить себе крупных проблем (а правонарушения, связанные с получением статуса в стране, являются в Канаде очень серьёзными и не имеют сроков давности), нужно отнестись к таким предложениям очень серьёзно. Следует учесть, что в соответствии с канадским законодательством:

  • никто не имеет права взимать с кандидатов плату за поиск для них работы (все гонорары посредники могут получать только с работодателей)
  • на платной основе заниматься любыми вопросами, связанными с оформлением виз в Канаду, могут только зарегистрированные канадские юристы и члены канадского сообщества иммиграционных консультантов
  • неквалифицированная работа (те самые лесозаготовки, конвейеры и пр.) не даёт никаких прямых возможностей впоследствии остаться в стране и получить вид на жительство

Достаточно задать фирме-посреднику простые вопросы – сколько и за что требуется платить, номер лицензии юриста или консультанта, который будет заниматься оформлением визы — чтобы понять, чего стоит такое предложение.

Какие есть альтернативы?

Как правило пройти иммиграционный процесс бывает проще, чем трудоустроиться в Канаде в качестве зарубежного специалиста: поиск канадского работодателя, готового пройти все сложности процесса, может быть очень долгим и в результате бесплодным, в то время как отвечая определённым требованиям пройти иммиграционный процесс можно проще и скорее.

Жить вне Канады, искать в Канаде работодателя, доказывать ему свою квалификацию, просить его пройти все формальности, пробовать получить временную визу — долгий непредсказумеый сценарий с малыми шансами на успех.

Оценить свои возможности с точки зрения иммиграции, подобрать подходящую иммиграционную программу, подать заявление, пройти процесс, приехать в Канаду в качестве постоянного жителя и найти работу так же, как её находят все канадцы — вариант предсказуемый и реальный.

Вы можете в любое время обратиться к нам с любыми вопросами и получить подробные консультации и помощь лицензированного специалиста.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика